問活(といかつ)・ピーター・ドラッカー「われわれの顧客は誰か?」「顧客にとっての価値は何か?」を「問い(自問自考)」で深く考える!

今回と次回のブログテーマ〔問活しよう!〕では、「マネジメントの父」と呼ばれたピーター・ドラッカー(経営学者)の言葉を取り上げたいと思います。その言葉の中でも、特に広く知られており、「問い」のカタチになっているものに「事業をしていくうえで最も重要な5つの質問」があります。その5つの質問から、いくつか選んで、独自の解釈を加えながらお伝えしていきます。

ドラッカーの言葉である「5つの質問」とは、次のようなものです。
第1の質問:「われわれの使命は何か?」
第2の質問:「われわれの顧客は誰か?」
第3の質問:「顧客にとっての価値は何か?」
第4の質問:「われわれの成果は何か?」
第5の質問:「われわれの計画は何か?」

今回は、この中から第2の質問と第3の質問についてお伝えします。(そして、次回は第1の質問についてお伝えします)

「私たちのお客さまとは誰だろうか?」

第2と第3の質問は、それぞれ「われわれの顧客は誰か?」と「顧客にとっての価値は何か?」です。そして、その「答え」となるものは、まさにビジネスにおける「コンセプト(概要)」の重心となるものです。ここでいうコンセプトとは、事業アイデアをビジネスの構想として整理した骨組みのことです。それは、「誰に?」「何を?」「どのように?」といった視点でまとめることによって、事業概要が端的に表現されるようになります。

また、マーケティングで使われているコンセプトに関する言葉には、次のようなものがあります。
「人は、コンセプトに集まり、コンテンツ(商品サービス)で購入する」
このような言葉があるほど、マーケティングにおいては、コンセプトを重要視しているのですね。

そして、そもそも、商品サービス(コンテンツ)は、「誰の何の要望に、自分(たち)の何をもって応えるのか。その上で相手に喜んでもらいたい」、という想いのこもったコンセプトで表現されることによって、理想のお客さまの感情を動かし、選ばれるものになっていくのです。
なので、コンセプトが明確であればあるほど、理想のお客さまに商品サービスを届けることができる、ということになります。

コンセプトを明確にすることは引き寄せの始まり

このプロセス(=コンセプトを明確にして理想のお客さまに商品サービスを届けること)は、まさに、望む引き寄せを起こすプロセスに類似しています。それは、次のようなところです。
「自分の内側にあるものを明確に言語化し、示されることで、外側からもそのように見られていく」
つまり、自分ゴトの始まりは、いつも「インサイドアウト」からなのですね。
事業においては、「外側から与えられたナニか」が私たちをオンリーワンにするのではなく、「自分の内側にあるもの」が自らをオンリーワンにするのです。また、それは、望む引き寄せの前提である「潜在意識と顕在意識の方向性が一致していく」ということでもあるからです。

なお、一度コンセプトを決めたとしても、その後に変わっていくことがあります。なので、いつも自分の「感覚・感性(潜在意識)」に意識(顕在意識)を向けておくといいですね。
しかし、それでも、コンセプトがいまひとつ腑に落ちるものにならない・・・。ということであれば、一度原点に戻ってみることをおススメします。そして、次のように「自問自考(しつもん)」してみてください。
「本当はどうしたいのだろう?」
「本当に大切なことは何だろう?」

結局、コンセプトを決めるということにおいては、自分自身の深い内面部分に向き合わざるを得ないのです。
そして、それは、ビジネスに真剣に向き合えば向き合うほど、潜在意識も明らかになっていくということでもあるのです。

「私たちの事業とは何だろうか?」

ちなみに、第2と第3の質問である「われわれの顧客は誰か?」と「顧客にとっての価値は何か?」に対して「答えを出す」ことは、「われわれの事業は何か?」という問いに対して「答えを出す」ことと、ほとんど同義と言っていいでしょう。

また、ドラッカーは「物事を成し遂げる」にあたって、次のように助言しています。
「何事かを成し遂げられるのは、強みによってである。弱みによって何かを行うことはできない。もちろん、できないことによって何かを行うことなど、とうていできない」

では、私たちは、自分の「強み」を知るにはどうすればいいのでしょうか。
そもそも、人は「自分のことが一番よく分からない※」のでしたね。(※当コラム「問い」と「引き寄せ」02で触れていますのでご参照ください)
自分(たち)の「強み」に氣づくためには、次のような「自問自考(しつもん)」をおススメします。
「自分(たち)や周りの人が苦悩していたことで、克服できた(克服してあげた)ことは何だろう?」
「周りの人から良くほめられたり、頼まれたりすることは何だろう?」

「誰に、何を、どんな商品サービスで届けますか?」

こうして、お伝えしてくると「お客さまの要望※」と「自分(たち)の強み」が重なったところにコンセプトはあると言えそうですね。(※ここでいう「要望」とは、痛みや苦悩を排除したいという「マイナス回避」や、嬉しさや快楽を充足したいという「プラス追求」などのことです)

「誰に、何を、どんな商品サービスで届けますか?」

中高年専門コンサルタント役職地位づくりコンサルタント 松﨑豊

中高年専門コンサルタント役職地位づくりコンサルタント 松﨑豊

中高年専門コンサルタント役職地位づくりコンサルタント。
「もう、どうすりゃいいのよ…」と起業苦戦中の中高年個人起業家に向けて、「資格やスキル」に「個性と経験」を加えて“選ばれる理由”“選ばれる商品サービス”をリメイクする『売れる幸せ起業プログラム』を提供。
大学卒業後、大手機械メーカーで販売戦略や品質管理に従事。40代でキャリアに挫折し、「人生の目的」を探す中で、自己啓発・心理学・脳科学の世界に傾倒。
その後50代で独立するも、低単価で時間を切り売りする働き方に行き詰まり、いくつものビジネス講座に通うも「ピンとこない」経験を重ねる。やがて、うまくいく人とそうでない人との違いは「科学的な理解と行動」にあると氣づき、40代の学びとこれまでの体験を活かし、ビジネスプログラムとして体系化。
現在は、過去の自分と同じ悩みを持つ個人起業家に向けて、ポジショニング設計、商品再編、導線発信などの支援を行い、「オンリーコンサルタント」の役職づくり地位づくりに伴走するコンサルティングを展開中。

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